26. 她有点崇拜霍衍了

    姜晚在盒马挑了个最好的金枕榴莲。
    花了一百八十块。
    今年榴莲大降价，加上发了奖金她才舍得买。
    平日里她对自己挺抠的，主要是没阔气的资本。
    又挑了一盒排骨，晚上她要做个话梅排骨，再买些小零食，最后去商场二楼买了花雕醉蟹，罗氏虾。
    她今天心情有点好。
    可能是因为游了泳，也可能是因为吃到了大餐，又或者......逗弄到了霍衍？
    总之她挺乐呵的，回去路上买了杯奶茶喝。
    到家下午四点。
    凌舒周末都很忙，所以大概晚上七点才能到。
    她等到六点才开始做饭，这样凌舒能吃热乎的。
    凌舒来的时候带了束花，99朵红玫瑰。
    “谁跟你表白了？”
    凌舒把花拆开，找了几个大口径的水杯插上，“一个六岁半的小屁孩，说长大了要娶我，你说现在有钱人家的小少爷怎么那么早熟？”
    姜晚哈哈笑了，“家长没管？”
    “带着家长一起来的，家长说，小屁孩昨晚闹了一夜，哭嚷着今天必须送我玫瑰，家长没办法，给我花的时候一直道歉来着。”
    “还是个执着的小孩呢！”
    凌舒插好花，偷吃了一块排骨，“嗯！还是那个味，今天我要干两碗大米饭！”
    姜晚很小的时候就会做饭了，而且厨艺很好。
    “赶紧洗手！还有醉蟹，醉虾，还有个大榴莲，今天必须给你吃撑！”
    “你也太宠我了，晚晚，自从你租了房子，我每周来蹭饭，都胖了六斤了！”
    “嘿嘿，就给你养胖嘟嘟的，这样你低血糖才能好。”
    凌舒拿起碗筷暴风吸入，光速干掉一碗饭，“你怎么不吃？这罗氏虾多肥？”
    “我快来姨妈了，不能吃太多冷的。”
    “吃几个没事吧？”
    “下午托霍总的福，吃了京市最贵的日料，我大概吃了一斤的三文鱼......不敢再吃了。”
    “嗯？周末你和霍总吃饭？你们约会啊？”
    “没有，我和霍衍在同一家泳馆，连续两周都碰到了。”
    “就给你免单那泳馆？”
    “嗯，而且我们还在一个泳池。”
    “这么巧？” 凌舒若有所思，“不会是霸道总裁的撩妹套路吧？”
    姜晚摇头，“不至于。”
    “你怎么知道？”
    “他要撩妹，根本不需要这么大费周章。”
    霍衍是个直接且讲究高效的人，要撩她就直说了，不会联和泳馆搞这些。
    而且他很忙，每天早上八点多到公司，晚上十点以后才下班。
    就像他说的，他没精力谈恋爱，那他更没精力为了泡妞制造巧合。
    “也是，不过你们都在私人时间一起吃饭了，他不可能对你没想法。”
    姜晚，“没事，我心里有数。”
    姜晚美而自知，大学明着暗着接近他的男生很多，所以不意外霍衍的举动。
    好在霍衍这人挺绅士的，她只要刻意保持距离，霍衍不会为难她。
    凌舒，“中秋你回杭城吗？”
    “不回，去了连个住的地方都没有。”
    姜晚四年前来京市，就再也没回过杭城。
    春节期间也是留在京市做兼职。
    “行吧，那我自己回了，要不要给你带酱板鸭？”
    “不用，现在网上都能买到，给你旅行箱留点空间。”
    “行，那让我妈多包点笋干包子，到时候带来我们一起吃。”
    “好呀~”
    “上次你说你们总监在讨好唐宁？那你还能转正吗？”
    “不确定，如果转不了正，我就等霍氏集团明年的春招，在此之前我要尽量参与一些大项目，这样履历能漂亮点。”
    “嗯，加油。”
    吃过饭后，两人躺在露台的藤椅上看星星。
    京市不是每天都能看见星星的，姜晚觉得今天运气不错，能看到耀眼的北极星。
    工作再忙，口袋的钱再少，但能在京市有一席之地，拥有安稳惬意的一些瞬间，姜晚觉得足够了。
    周日早上，凌舒又早早赶去上班了。
    姜晚花了两个小时做大扫除，下午闲下来了。
    她想利用周末的时间提升自己，所以又在公司群里找一些学习文件。
    但原先的文件都学的差不多了。
    倒是最新上传了一份PPT，Kenny昨天上传的。
    姜晚下载下来，看到第一页的署名。
    竟然是霍衍的PPT。
    总裁还要做PPT吗？
    姜晚翻开第二页，原来是企业管理培训沙龙的演讲文件。
    这家培训公司很出名，姜晚从未错过他们的每一场免费直播课。
    里面有很多适合职场小白的生存技巧，还有晋升思路。
    但姜晚从没听过收费课程，因为不便宜。
    没想到霍衍是里面的讲师？
    姜晚上网搜了下这家公司的课程。
    霍衍的课要10万块一节？！
    一场为期三天的沙龙，报名费是五十万？而且光有钱还不够，还必须是在职公司市值超过一个亿的高层才能参加......
    怪不得她从没刷到过霍衍的课程宣传呢，感情大数据根本看不上她......
    姜晚看了眼PPT上的大标题。
    【如何向下赋能，打造一支越来越好的团队】
    虽然她不是高管，但这课十万块呢！不学白不学！
    姜晚打开音频，随后听到了霍衍的声音。
    “每个团队都有各自的定位和打法，管理不是一味地同化下层，而应该尊重差异，寻求生态......”
    本以为是镀了金但没什么真含量的侃侃而谈。
    没想到霍衍字字珠玑，观点更是一语破的，鞭辟入里?。
    她边看稿件边听，不知不觉天就黑了。
    饿了边热饭，边听手机外放。
    里面有太多值得学习的精髓了，她的大脑疯狂吸收着霍衍的灌输，还把自己代入到了霍氏管理层的身份，去分析霍衍的观念和执行，一切都合理化起来。
    她突然知道，为什么霍氏集团会有三支项目组团队了。
    A组是特战队，是霍氏最有支撑力的承重墙，他们承接的项目最大，同时也是压力值最高的项目。
    所以雷兆海的嚣张跋扈并不完全是坏处，只有这样的人才能在一群老奸巨猾的老总身边博弈。
    设想要是裴总监去应付那些甲方，那肯定是周旋不了的。
    还有C组，霍衍把C组命名为后备组。
    承接霍氏体量小，却潜力最大的项目。
    霍衍说，霍氏从不接垃圾项目，但只要是有潜力的项目，再小也要接住，所以这是C组的意义。
    一个别人嘴里的捡垃圾小组，霍衍却如此重视。
    她有点崇拜霍衍了。
    以前是生理性觊觎，现在是精神崇拜。